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MRH
35595 · Bac+5 (Niveau 7)
Manager des ressources humaines
Compétences évaluées
Le test évalue les compétences clés de la formation, regroupées en 5 blocs.
BC01
Définir la stratégie de développement RH
Audit et diagnostic RH, contrôle de gestion sociale, élaboration et plan de déploiement de la stratégie RH.
BC02
Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH
Marque employeur, rémunération, recrutement inclusif, intégration et sortie, fidélisation, conformité.
BC03
Piloter le développement des compétences, de l'emploi et des parcours professionnels
Veille prospective emploi, cartographie des compétences, plan GEPP et pilotage de la formation.
BC04
Accompagner la conduite du changement à l'échelle d'une organisation ou d'une direction
Analyse d'impacts, pilotage des résistances, plan d'accompagnement et culture d'entreprise.
BC05
Manager une équipe ou un service RH
Direction d'équipe, évaluation et accompagnement, inclusion et diversité, gestion des conflits.
Modalités du test
- 30 questions à choix multiple (4 options par question)
- 45 secondes par question (option tiers temps disponible)
- Une seule tentative par défaut (paramétrable par promotion)
- Rapport personnalisé avec recommandations envoyé par email à l'issue