Manager du développement et de la performance commerciale

Compétences évaluées

Le test évalue les compétences clés de la formation, regroupées en 4 blocs.

BC01

Définir une stratégie de développement d'affaires

Études de marché, veille, segmentation, diagnostic de positionnement, faisabilité d'une affaire et présentation d'une solution aux décideurs.

BC02

Déployer et optimiser des stratégies d'affaires

Plan d'action commercial et marketing, acquisition multicanale, base de données clients/prospects, partenariats, négociation et conduite d'entretien d'affaires.

BC03

Piloter des projets de développement d'affaires

Planification et cadrage budgétaire, coordination et indicateurs de suivi, contractualisation, suivi des comptes et reporting d'activité.

BC04

Superviser les activités et les équipes commerciales

Plan d'activité, pilotage par les indicateurs, analyse des résultats, animation des réunions de pilotage et management d'équipe en mode hybride.

Modalités du test

30 questions à choix multiple (4 options par question)
45 secondes par question (option tiers temps disponible)
Une seule tentative par défaut (paramétrable par promotion)
Rapport personnalisé avec recommandations envoyé par email à l'issue

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